社会需求

随着社会经济的发展，公共管理和公共服务越来越重要，社会各个层次从事公共管理工作的专业人才，无论是数量还是质量都不能满足社会的需要。因此，该专业人才就业前景广阔。

招生与就业

银河公共事业管理专业从2000年由教育部批准设立，并开始招收本科专业，2009年开始招收专升本专业。从2016年开始全部面向专升本学生招生。现有在校生200余人，毕业生1000余人。毕业生就业率、签约率一直稳居全校文管类专业前列。许多毕业生已成为所在单位的骨干力量。为适应经济全球化，开始加大了国际合作办学力度，目前已经与欧洲、美洲、亚洲的一些著名大学建立了良好的合作关系，学生在校期间可以到国外大学做交换生，甚至可选择毕业后直接在国外大学申请就读研究生。
 

培养目标

培养具有高度的社会责任感，具备国际化视野、战略性眼光、创新意识、互联网思维以及树立终身学习观念，具有公共责任意识、公共服务精神和公共管理能力，拥有较高公共事业管理从业人员的专业水平、数据分析及综合服务能力，具有较强的团队组织协调及领导能力，能够在政府部门、公共事业单位、非政府组织以及其它企事业单位从事管理和服务工作的中高级管理人才。

专业方向
人力资源管理

学制与学位
本专业授管理学学士学位。
本科专业，学制四年；

专升本专业，学制二年；

毕业要求

本专业毕业生需要具备经济学、管理学以及公共事业管理、人力资源管理等方面的理论、方法和技能，获得以下几方面的知识和能力：

1.具有良好的政治素质、人文素养、心理素质与职业道德；

2. 拥有从事公共事业管理专业所需的经济学、管理学、法学、心理学和社会学等相关知识；

3.了解公共事业管理专业的发展前沿和趋势，掌握本专业的基本理论与方法，具有系统的实践学习经历；

4. 具有一定的逻辑判断能力，掌握社会科学研究的基本方法，具备文献检索、资料查询等能力；

5. 掌握现代公共事业管理的理论与方法，初步具有分析和解决实际公共事业管理问题的能力，并具有适应社会发展的学习能力；

6.了解与公共事业领域相关的方针、政策和法规，了解与本专业相关的职业和行业国际惯例和规则；

7. 具备较强的中文语言和文字表达能力，能够运用英文与英语母语国家的人沟通交流，了解中西文化差异，具有一定的跨文化交流能力；

8. 掌握公共事业管理专业所必须的现代信息技术，具备快速有效获取数据和处理数据的能力；

9. 具有从事公共事业管理的组织活动能力，具备较强的人际沟通能力以及在团队中发挥作用的能力；

主修课程与实践性教学环节

经济学原理、管理学、劳动法、组织行为学、公共事业管理学、公共政策学、人力资源管理学、战略管理等；

工程认识实习、认识实习、专业实习等；

毕业设计（论文）；

专业特色

本专业始终坚持“三个面向，两个结合” 、“三个加强，一个渠道”的建设思想，即面向社会，面向全球化发展，面向学生就业竞争力培养；理论与实际相结合，课堂教学与实践教学相结合；加强基础教育、加强实践环节教学、加强就业竞争力培养和就业渠道的建设，注重专业人才培养和学生就业的衔接，建设并形成了“长期、可靠、稳定、顺畅”的就业渠道。

师资力量

现有专业教师队伍学术功底扎实，人文底蕴深厚，恪守师道，治学严谨，教风优良；教授2人、副教授5人；博士5人，硕士5人；近年来，教师们主持和参与教育部、北京市教委、北京市委组织部、企事业单位委托科研项目30多项，经费300多万元，其中省部级以上课题4项；发表科研论文120多篇，其中核心期刊（或CSSCI）70多篇；出版教材专著6部。

专业责任教授：龙菲